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          “95”后會計大軍即將涌入職場,會計職場現狀你了解多少?

            又是一年畢業季,根據相關數據顯示,今年有820萬的畢業生即將走入社會。2018本科畢業生人數最多的5大熱門專業,其中之一就包括會計。之所以,會計成為了大學中的熱門專業之一,是因為哪里都離不開財會工作。

            不論什么樣性質的企業,外企、民企、國企等,都會與外界發生經濟業務,什么地方都需要會計,工作好找這是鐵飯碗丟不了。

            會計不像銷售業務那樣吃青春飯。會計是越老越吃香(老不一定指的是年齡而是經驗),從事會計時間越久經驗越高工資待遇就越高。雖然一開始新手會計工資低一些,但是后期的薪資待遇也是很可觀的。

            面臨著畢業求職,對于尋找會計工作的人來說,都會遇到這樣幾個問題:我喜歡會計嗎?我適合做會計嗎?我能做好會計嗎?我第一份工作應該找什么樣的?

            大公司or小公司

            在這里小編建議畢業新手先去一家小公司。在小公司工作身兼多職,雖然事多,事雜但學到的東西是比較全面,對自己成長較快??赡茉诙虝r間內就能掌握全盤的賬務。

            而大公司,雖然倍有面子但財務崗位劃分的太細致,有財務會計、管理會計、成本會計、出納、開票專員等等,小編之前所在的上市公司,我們財務部門財務人員有200多號人,但基本上是一個蘿卜一個坑,機器流水線似的工作,也許好幾年都只能待在一個崗位上。

            粗心大意能做會計嗎

            很多同學都說:自己的性格是那種大大咧咧粗心大意。是不是根本不適合做這種需要心細的財務工作。

            小編在職場上已經打醬油8年了,深刻知道不單單是會計工作。任何工作都是需要細心的,很多問題不是換了工作就會消失的。

            我們會計無時不刻都是跟數字打交道,如果面對密密麻麻的數據無法保持一顆清醒清晰的頭腦,經常粗心大意多一個零或少一個零,輕的就要自己掏腰包來補,嚴重的離收到老板的辭退信已經不遠了。

            會計新手沒人帶怎么辦

            深有體會:剛畢業那會兒,傻傻的啥都不懂,進入家小公司接手了上任會計的工作,沒有人帶,沒有人指導,遺留了幾個月的賬目,壓得自己喘不過氣來。

            剛進公司的時候上任會計甚是牛逼,在她還未走的那一個月我就像打雜一樣,學不到東西,我主動去問有什么需要幫忙的或者請教問題,竟然連理都不理我。理我的時候也是半遮半掩的。

            確實這種情況很多畢業生都會遇到,作為一個新手來到公司如果能遇到一個愿意,肯教你東西的前輩當然是好的。但是,畢竟已經工作,大家是不會像在學校里那樣教你。只能平常多留心學習,先熟悉公司都有哪些業務,不會做的賬可以翻一翻上個月是怎么做的。我們剛畢業不求賺多少錢,主要還是多學習,多提升自己的專業技能和職場技能。為日后升職加薪跳槽做好充分的準備。

            都說會計是是操著賣白粉的心,賺著賣白菜的錢。那么對于畢業生來說,最關心的應該還是:薪資問題

            以北京為例,北京會計的平均工資達到了6690元/月。但是這個工資在北京也算不上是很高的。畢竟根據智聯招聘的統計顯示,2018年第一季度北京的平均薪酬為10197元。排名第一。會計與之相比也是低了一大截。

            但是,凡事就怕平均。很多小伙伴也都紛紛表示,是誰把我4000的工資平均到了1萬的,我感謝你!

            而在其他城市,會計的工資可能更低!

            與北京同為一線城市的上海會計的平均工資也能達到6470元,而像杭州,丁波,蘇州,南京等二線城市,會計的平均薪資就只有4k~5k,但現實是很多都是3-4K。

            事實上,我們都知道,會計這一行業中,基層會計占大多數,許多剛畢業做會計的新人覺得自己做著基層的工作,拿著最低的工資,想要轉行。其實對于一項工作來說,我們不應該只看當下的薪資水平。

            會計的薪資和很多因素有關:經驗、資歷、能力,還有證書。能證明會計人水平的還有就是證書。擁有不同的證書,你的工資水平更是不一樣的!

            首先,我們必須承認比較基礎的會計證書真的含金量不高,這也是為什么很多企業都不愿要只有一張會計證書的人。

            首先

            撕掉“無經驗”標簽

            要想撕掉自己的這些標簽,你的第一步就應該是認清會計行業的現狀。會計基層人員過剩,面臨人才結構上的調整,這些都已經清晰的體現出會計行業重組的急迫性。

            其次,在證書上面要及時更新“門檻”。就當下形式來說,除開會計證,你能輕松獲得的證書——初級職稱。要撕掉“無經驗”標簽,你只需要將目標轉向初級!初級證書不僅能鞏固基礎會計知識,在會計從業的基礎上面對會計基層工作內容有更深層次的理解。

            證書:初級會計職稱

            薪資水平:3K到4.5K

            2017年會計從業證的取消。初級會計也就順理成章成為行業第一道門檻,成為會計必備證書,想在財會圈繼續混,沒有初級證書恐怕是比較吃力的。

            其次

            培養“實務操作”技能

            在基層會計崗位,老板一般都會選用那些既有證書又懂得會計實操的人,尤其是已經有一定工作經驗的會計人員。你拼不過他們的主要原因在于實操基礎薄弱,對會計知識的理解還浮于表面。就算給你機會,也不一定能做好,而且公司還要承擔你可能會帶來的風險。

            實操經驗除了在工作中積累,還可以通過備考中級職稱證書來獲取,中級會計實務大部分知識都在講解如何去處理工作的實操問題。還有一些專門針對會計實操能力的提升課程,從工作中的各個方面來輔助完成工作。

            證書:中級會計職稱

            薪資水平:5K到8K

            大多數擁有中級會計職稱人員的平均月薪在6.5K左右。甚至有些可以達到1w+。能達到這個薪資水平的,一般已經做到了財務主管、甚至是財務經理的位置。如果要坐上主管、經理的位置至少需要獲得中級會計職稱以及具備超強的專業能力。

            最后

            完美結合證書和技能

            會計職場初級、中級職稱算是基礎性的會計證書,之后你是沿著職稱這塊發展,還是向注會發起進攻都能幫助你在職業發展路上更進一步。完美結合會計證書和實務操作經驗才能在求職路上干掉對手,最終成為那個勝利者。

            已經在準備CPA的學員們要盡快拿下這本證書,因為獲得它就算拿到會計職場的通行證了。

            擁有證書:CPA

            薪資水平:8K到20K

            擁有高級職稱或者是CPA的會計人,一般不是財務經理就是財務總監的位置。擁有這些證書的會計人,工作就不單單是做賬那么簡單了,更涉及到企業的管理和經營方面、

            可見,不斷的考取證書,對會計人來說是多么的重要。

            仁和會計持續助力會計人職場增值轉型,各類會計考證類、會計實操、會計管理類班型適合各種基礎、各種行業財務人員學習,趕緊領取免費試聽課>>>為自己的職場加油!

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          最新資訊

          • 仁和會計與武漢企業家協會、武昌區企業聯合舉辦董事長財稅沙龍交流活動

            基于當前國際國內形勢影響,市場主體面臨諸多困境和壓力,同時針對銷售財務賬期長且無法保證的情況,5月30日,武漢企業家協會、武昌區企業聯合會與仁和會計聯合在仁和會計漢街總部舉辦財稅學習交流活動。 武漢企業家協會會長、新十建設集團董事長王建東;武昌區政協原主席劉君;武漢市武昌區企業聯合會會長、湖北今天律師事務所監事會主席黃誠澤;武漢市武昌區企業聯合會副會長兼秘書長、永業行評估咨詢副總裁雷小軍;武昌區企聯輪值會長、德勢弘房地資產董事長關勝;湖北中科網絡科技副總經理肖科軍和財務總蔣春媚;黃鶴樓酒業副總裁麻玉俠;北京?;闾煅b飾集團財務總閔一波;中陽明投資企業財務高管;及相關企業財務負責人等60余人參與本次董事長財稅交流學習。 本次財稅沙龍主題就“客戶信用管理與應收賬款催收技巧”展開交流,仁和會計教育高度重視本次企業家財稅領域的學習活動,特邀世界華人講師百強,中國人民大學工商管理碩士(MBA),中國注冊會計師 (CPA),注冊稅務師(CPT),中國目前唯一縱橫“財稅管理、人力資源、戰略管理”三大領域的“三棲”實戰派管理專家與著名培訓師,國家經濟研究院特聘教授、北京大學客座教授章從大教授進行專業課程的講解。 沙龍交流伊始,仁和會計教育商學院院長石現老師對于仁和會計教育集團的品牌發展歷程、愿景規劃、產品服務研發能力和公司榮譽等情況對參會人員進行了介紹。 2023年是仁和會計教育集團砥礪前行21周年,也是專注實戰財稅培訓的21年,仁和會計教育始終致力于打造"實戰財會終身教育平臺",目前已在全國70多座城市,開設了300多家直營會計培訓機構,累計培訓學員100萬以上。 每年為企業輸送數萬名具有較強專業水平和實戰經驗的會計和財務管理人才,在業內樹立了良好的形象和口碑。 21年來仁和會計不斷完善和研發上線新的適應現階段學員和企業需求的系列課程: 仁和會計實戰教育培訓、企業財稅管理咨詢、中小企業財務外包、會計人才推薦為四大核心版塊服務內容,潛心為所有財會人員和企業打造產品和服務,解決學員和企業的各類痛點。 仁和會計特約講師章從大教授針對《客戶信用管理與應收賬款催收技》,就四個方面講解企業里應收賬款的風險和應對方法,1、客戶多、款難收、信用不好、給企業造成資金鏈短缺;2、如何搜集、了解和采集客戶信息,客戶信息來源的渠道;3、客戶信用狀況分析與信用風險規避,及時獲取信用政策調整的信號;4、應收賬款日常管理與催收技;5、成功的追款技巧及其方法分享; 章從大教授講解因應收賬款系統和風險缺失導致的重大經營風險的案例分析,說明在企業經營里搭建客戶信用管理服務系統的重要性,風趣幽默深入淺出的解讀合理利用政策和方法做到信用風險的規避和前置,學習交流現場氣氛熱烈,并根據現場企業家實際經營的賬款問題進行深入答疑解惑。 章從大教授從實際經營中常遇到的賬款問題,給出改善應收賬款績效的方法,即提高付現折扣、縮短信用期限(適用于強勢廠家與領導品牌)、加強收款理念和技巧等方面的專業培訓。 交流會上湖北十大女企業家、中國注冊會計師資格、首席研發專家、華中科技大學MBA社會導師、資深財稅專家的仁和會計教育董事長陳東女士作為企業家協會的一員,從財稅專業領域出發解讀現階段財稅形勢,以及財務人員針對現階段稅務政策下的專業提升應對進行內容分享。 仁和會計教育董事長陳東女士保持始終堅持學習的良好習慣,并從自己實際的職業發展和創業經歷,建議財務人員即使身處不同的職場賽道,一定要保持不斷充實自我的能力,在不斷蛻變成長實現自我價值同時在企業經營里增加利潤價值,因為自身的核心競爭力才是無可替代的能力,并熱情邀請在場參會人員參與后續仁和會計財務福利課程及大咖訓練營專業名師課。 武漢市武昌區企業聯合會會長、湖北今天律師事務所監事會主席黃誠澤做本次財稅交流做最后的總結發言,黃會長對于本次的董事長財稅交流給予高度認可和充分肯定,并對仁和會計專業財稅交流的平臺表示感謝,另外章從大教授這堂《客戶信用管理與應收賬款催收技巧》課程雖然只有短短的兩個小時,但干貨十足收益匪淺,希望后續多舉辦這樣的學習交流機會,給企業家會員們多做專業財稅上的賦能。 本次財稅專業的交流與學習,讓參會人員紛紛表示收獲良多,并且對于“優化營商環境條例”有了新的認識,在后續工作中可作為實際的參考,永業行評估咨詢財務人員會后總結本次財稅沙龍的學習心得。 詳情>>

          • 市區兩會雇委會舉辦學習交流活動,仁和會計董事長受邀就金稅四期作專題分享

            4月28日,武漢市企業聯合會、武漢企業家協會與蔡甸區企業聯合會攜手舉辦學習交流活動,武企聯會長高義瓊,武企協會長王建東,市兩會執行副會長王當強,市兩會雇委會副主任委員胡宜德及市、區雇委會企業家委員30余人參加本次座談活動。 詳情>>

          • 仁和會計董事長【財務創造利潤】主題講座圓滿落幕

            3月31日,湖北十大女企業家、中國注冊會計師資格、首席研發專家、華中科技大學MBA社會導師、資深財稅專家的仁和會計教育董事長陳東女士舉辦的【財務創造利潤】主題講座,在武漢東湖風景區瑞華酒店宴會廳圓滿落幕。 萬達瑞華酒店環境奢華典雅,東湖盛景展示濃厚的荊楚文化,盡顯仁和會計的雄厚實力和平臺優勢。亦如21年前在董事長陳總的帶領下,仁和會計專注實戰財稅培訓,致力于打造"實戰財會終身教育平臺",讓仁和會計從荊楚武漢走向全國,在全國70多座城市,開設了現在近300家直營會計培訓機構,累計培訓學員200萬+,成長為職業培訓的領軍品牌。 讓我們看下本次講座精彩瞬間:講座伊始,仁和會計各校老師引導參會學員進行掃碼簽到,引領學員入座,現場播放宣傳視頻和音樂,氛圍熱烈火爆,秩序井然。 本次仁和會計董事長的學習機會難得,在講座主題墻下不斷有學員自發合影留念,現場也展示了仁和會計圍繞企業和學員需求陸續研發上線訓練營系列課程的海報; 講座開始前仁和會計董事長陳總和高管合影,董事長對于本次講座的流程進行核對工作,嚴謹細致認真的完善講座的每一個環節和流程,為講座圓滿落幕打下基礎。 會上仁和會計董事長陳東女士也分享了自己的創業經歷,以優秀企業家和資深財稅專家的身份,給學員帶來一場思維破局的財稅提升課程,并且從實際出發講解一個財會小白如何一步步走向更高的職業崗位和系統的職業規劃。 講座上仁和會計董事長陳東女士圍繞主題【財務創造利潤】講解怎么成為讓企業創造更高利潤的財務,并且用大量的實際案例分析解決企業起步發展的管理障礙和經營分析會要解決的實際問題。 用企業真實案例分析+實戰演練+企業疑難解答+解決方案設計,舉一反三,讓企業的業務真實再現,回歸業務的本來面目和商業本質!并指出企業財務人員的生存法則,幫助現場學員找到財務人員在企業里的生存之道! 全場干貨課程讓學員收獲滿滿,還有校區優秀學員代表感謝以及精彩分享,以自己在仁和會計的學習經歷和鼓勵在場學員勇敢邁出自我學習提升的第一步,這個也跟仁和會計的重點項目”女性賦能計劃“有關,通過專業的財務課程體系和完善的就業方案,讓女性小白會計具備財稅管理能力,不僅是在技能上找到社會價值,找到職業成就感,并且在職業形象、自我價值、家庭責任等一系列的免費賦能課程幫助女性自我成長。 仁和會計董事長陳東女士的財稅專業能力收獲現場一批”迷妹"學員紛紛合影留念,期待和董事長陳總一樣,在不同的職場賽道始終保持豐沛的學習精力和不斷充實自我的能力,不斷蛻變成長實現自我價值同時在企業經營里增加利潤價值。 本次講座仁和會計武漢總部各部門多才多藝的老師也給學員帶來驚喜福利,財稅課程干貨的間隙,在典雅奢華的宴會廳給學員獻上一曲優美的舞蹈,體現出仁和會計對于本次活動滿滿的誠意,贏得在場學員熱烈的掌聲。 在講座結尾,對于已經在仁和會計學習且成功高薪就業的學員,報表分析訓練營李燕老師針對學員在實際工作中遇到的問題進行圓桌班會答疑工作,對學員理論與實際工作中的執行落地提出實際的解決方案,對于未來職場可能遇到的問題進行剖析,讓學員們帶著問題進行學習,帶著答案去落地執行,現場學術氣氛濃厚,學員紛紛表示收獲良多,老師們堅守崗位對本次講座做好收尾工作,讓學員滿意而歸。 詳情>>

          • 湖北省女企業家協會財稅沙龍--董事長的財稅課堂專題交流活動

            5月18日下午,湖北省女企業家協會各級領導蒞臨仁和會計教育集團總部進行指導交流活動,會上針對財稅相關專題做了深入交流 詳情>>

          • 【財務創造利潤】董事長主題講座暨《財務C位橙長計劃》財稅公益活動啟動會

            目前國家稅收政策層層遞進,過去金稅三期已經通過互聯網把多個行政管理部門打通,做到行政監管,一號連控,現在金稅四期已在六個省市進行試點,預計在2024年全面推廣的背景下。 詳情>>

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